2017年度

医疗管理颁奖典礼

“医德求厚，医术重道”，这是北大医院百年的历史积淀和传承。2018年3月20日，十三届全国人大一次会议胜利闭幕。在这样一个特殊的日子，北大医院隆重举行2017年度医疗管理颁奖典礼。本次颁奖典礼除颁发医疗管理奖励外，还对北大医院首届主治医师岗位胜任力大赛进行总结和表彰。北大医院党委书记、副院长潘义生、副院长王鹏远、院长助理、医务处处长王平、教育处处长王颖、部分教学专家、全院临床医技科室医疗主任、科护士长、获奖主治医师参加本次颁奖典礼。典礼由医务处林箐副处长主持。

图1.北大医院隆重举行2017年度医疗管理颁奖典礼

图2.医务处林箐副处长主持颁奖典礼

在日常医疗工作中，主治医师是临床工作的中坚力量，承担着“承上启下”的重要职责，其业务水平和病房管理能力是医疗质量和患者安全的重要保障。为促进主治医师业务水平及病房管理能力的提升，潘义生党委书记、副院长提出了举办首届主治医师岗位胜任力大赛的倡议。比赛由医务处主办、教育处协办，经过近一年的讨论和筹备，初赛和复赛分别于2017年11月1日、15日举办。

典礼首先播放了北大医院首届主治医师岗位胜任力大赛的总结视频。6分钟的视频播放期间，现场鸦雀无声，所有参会者都被视频内容牢牢吸引。从初赛到复赛，从病历质控到医患沟通，21位主治医师、持续15天赛程的点滴逐一呈现。经过激烈角逐，11位主治医师脱颖而出，惊险激战！谁将赢得最终胜利？他们是北大医院年轻医师的优秀代表，更是医院的希望和未来。

王平院长助理、医务处处长对大赛做了总结，她回顾了大赛举办的初衷，以及设计、组织和实施过程，评价了赛程的各个环节。本次大赛初步构建并实施了主治医师岗位胜任力评价模型，重点考察主治医师业务能力和病房管理能力。大赛反映出部分主治医师在团队抢救、医患沟通等环节的能力还亟待加强，提示医疗管理部门应加强对入职后医生的继续教育，不断加强医疗质量安全相关制度的学习。

图3.王平院长助理、医务处处长做北大医院首届主治医师岗位胜任力大赛总结

大赛的成功举行离不开北大医院教学团队各位专家的指导。本次颁奖典礼邀请妇产科尹玲副主任、大外科李岩副主任、大内科刘刚副主任三位评委代表发言，回顾比赛并畅谈感想。尹玲副主任谈到，本次比赛意义重大，其创意、组织和实施对各级医师都有启发。“主治强则医院强”，她表示，身为高年资医疗专家将继续做好传帮带，把每一批主治医师都培养成才。李岩副主任表示，北大医院通过举办主治医师岗位胜任力大赛，尝试开展前置性的医疗质量管理工作，探索运用模拟医学的教学方法和测试方法预防各类差错和不良事件。2018年5月北大医院模拟教学中心建成并投入使用后，将进一步协助医疗管理部门通过模拟医学手段提升医疗质量和患者安全，预防差错、过失和不良习惯。惊险激战！谁将赢得最终胜利？他建议将医师岗位胜任力的评价从评优性质转变为基础性考核，将其制度化、常态化，使各级医师水平得到显著提高。大内科刘刚副主任在发言中谈到，希望各学科的领导能参与跨学科的教学督导，借鉴兄弟学科查房及管理等工作模式的经验；比赛评审时发现的共性问题可以通过代表性案例学习等方式而被大家所关注，进而促使主治医师们改进操作方法。此外，他希望青年医师珍惜时间，享受从医的意义和乐趣，用温度、热情和希望去感染同事和患者，把力量带给更多的人。

图4.妇产科尹玲副主任发言

图5.大外科李岩副主任发言

图6.大内科刘刚副主任发言

随后，王鹏远副院长、王平院长助理和教育处王颖处长宣读了颁奖词，为获奖选手颁发了奖项。

图7.王鹏远副院长宣读一等奖颁奖词并为获得一等奖的主治医师颁奖

图8.王平院长助理宣读二等奖颁奖词并为获得二等奖的主治医师颁奖

图9.教育处王颖处长宣读三等奖颁奖词并与李岩、刘刚主任共同为获得三等奖的主治医师颁奖

三位获奖医师发表了感言。神经内科李凡医生在发言中谈到，比赛有利于今后改进和加强自身工作，未来将继续发扬并传承优良传统，为医院的发展做出贡献。妇产科宋耕医生表示，参赛很有收获，从中认识到了自身的优势和不足，明确了肩负的责任，希望日后和同事们都能成长为“大医生”。耳鼻咽喉-头颈外科的曾镇罡医生在发言中谈到，感谢所有师长给予的指导和帮助，未来将继续做好工作，在新时代谱写属于自己的篇章。

图10.一等奖得主李凡医生、宋耕医生发表获奖感言

图11.二等奖得主曾镇罡医生发表获奖感言

教育处王颖处长对本次大赛的成功举办表示祝贺。她表示，自2011年起，北大医院开展了以胜任力为导向的医学教育实践，举办本次大赛即是医疗管理和教学管理的成功融合，希望和医务处等其他职能处室一起不断改进并提升工作水平。

图12.教育处王颖处长讲话

王鹏远副院长在致辞中勉励所有年青医师在工作中坚持“厚德尚道”的核心价值观，不忘初心，严格保证医疗安全。医疗工作是医院中心工作之一，医疗团队为医院发展做出了基础性的贡献。医院高度重视医疗质量与医疗安全，主治医师作为临床医疗的中坚力量，大家扎扎实实的工作就是医疗质量和安全的保证。北大医院的管理倡导“民生为先”，重视各级医师的职业发展，举办本届比赛，就是为了激励各级医师、特别是主治医师加强自身能力，不断提高医疗水平。

图13.王鹏远副院长讲话

随后，医务处林箐副处长宣布，启动第二届主治医师岗位胜任力大赛！第二届大赛的参赛人员以2015年晋升的主治医师为主体，相关的通知和细则将于近期公布，请各科室关注。

颁奖典礼第二部分颁发了北大医院2017年度医疗管理奖，共有8位主任获得“《医疗综合目标评估》管理奖”，4个科室的11个病房、4位主任获得“2017年度病房病历管理奖”。潘义生党委书记、王平院长助理、医务处汪波副处长分别为获奖者颁发了奖项。

图14.潘义生党委书记、副院长向获得2017年度《医疗综合目标评估》管理奖的主任们颁奖

图15.潘义生党委书记、副院长、王平院长助理向获得2017年度病房病历管理奖的医疗主任颁奖

图16.潘义生党委书记、副院长向获得2017年度病房病历管理奖一等奖的病房颁奖

图17.王平院长助理向获得2017年度病房病历管理奖二等奖的病房颁奖

图18.医务处汪波副处长向获得2017年度病房病历管理奖三等奖的病房颁奖

最后，潘义生党委书记做了总结发言。潘书记向所有获奖的科室、病房和主治医师表示祝贺，特别称赞了获得奖项的各位主治医师，“你们是历史的开创者。”他讲到，本次主治医师岗位胜任力大赛是对于北大医院三级医师管理模式中承担中间环节的主治医师一次很好的考核评价，受到临床一线的肯定，将在今后持续举办，相信这项赛事会成为医疗管理的新亮点和新品牌。他表示，医疗是医院发展的核心和基础，“怎么强调其重要性均不为过。”他建议职能管理部门与临床科室开展更多的沟通和调研，在时机成熟时逐科进行“体检”，使科室得到更多的支撑，在宏观数据评价下能有更深入、个性化的发展方向，做到“人尽其才，人生出彩。”当前在北大医学整体的战略部署下，北大医院要紧紧抓住自身的历史定位，实现自身的历史责任。潘书记勉励大家，担当起自身的使命和责任，为将北大医院建设成为“富强、民主、文明、和谐、美丽的中国特色世界一流大学附属医院”而不懈奋斗！

图19.潘义生党委书记、副院长总结发言

附惊险激战！谁将赢得最终胜利？：

第一届主治医师岗位胜任力大赛

颁奖典礼颁奖词

三等奖颁奖词

年轻却不失稳重，严谨又不失活跃，这就是我们的主治医师。你们承担着繁忙的日常工作，是各项医疗活动得以顺利开展的基石。

无论是认真细致的病历质控，还是贴近实战的医患沟通，亦或是紧张激烈的团队抢救，你们在各站考核中展现出年轻医师扎实的基本功。医德求厚，医术重道，你们是医院的未来，希望北大医院百年的历史积淀在你们身上延续。

在此，向获得三等奖的老年病内科杜佳丽医师、儿科刘黎黎医师、心血管内科王洁医师、胸外科商学谦医师、普通外科孙烈医师表示祝贺！ 

二等奖颁奖词

你们是病房工作的主力军，是团队的排头兵。在日常工作中，你们激情投入、全力以赴，不辞劳苦，用自己的责任感去激励团队，用努力进取赢得尊重。

老年病内科黄波医师沉着稳重，赢得了患者和家属的支持与信任；儿科桑田医师冷静干练，感染着团队中的每个人；耳鼻喉科曾镇罡医师春风化雨般的讲述，让先前还怒气冲冲的家属点头称是；骨科孟志超医师果断威严，在团队抢救、教学查房等环节中展现了卓越的领导力。

在此，向所有获得二等奖的主治医师们表示祝贺！

一等奖颁奖词

1.李 凡

从初赛到复赛，你在每一站中都展现了自己的实力，让我们看到作为医生应当具备的综合素质。当你走进医患沟通考场，面对情绪激动的家属时，我们都为看起来安静内向的你捏了把汗。但在和家属的沟通过程中，你反应敏捷、思路清晰，体现出扎实的基本功，也让你在这站中以98分的成绩脱颖而出。希望在未来的医学道路上，你能像你的名字一样，平凡却不普通，给患者带去无尽的信任和希望。

祝贺获得一等奖的神经内科李凡医师！

2.宋 耕

你既有内科医师的细致耐心，又有外科医师的果敢利落。在教学查房中，你对病例展开的全面分析，对患者自然流露的人文关怀，对下级医师耐心的循循善诱，体现了医德和师德兼备的优秀素质。你展现的自信沉着、从容淡定，是凭借于平日浓厚的积累，刻苦的训练。希望勤奋耕耘的你，在医学道路上收获更美好的未来。

祝贺获得一等奖的妇产科宋耕医师！

北京大学第一医院第一届

主治医师岗位胜任力大赛获奖名单

2017年度医疗管理奖励名单

图 文惊险激战！谁将赢得最终胜利？：医务处、党院办

编 辑：党院办

北京大学第一医院